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導入事例

採用活動において「採用業務の効率化」と
「採用成果の最大化」を実現する
HR PRIMEの導入事例をご紹介します

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リベラ株式会社

リベラ株式会社

選考参加者数が3.5倍に!
学生連絡と選考管理を一元化

業種

外航海運事業/内航海運事業

課題

歩留まり

効果

選考参加率3.5倍

なかなかエントリーに結びつかないことが課題

最も解決したかったのは歩留まりの解消ですね。
今まではそれなりの金額を払って採用イベントに出展し、 多くの学生と会ってきましたが、なかなかその後のエントリーに結びつかなくて。
いかに学生に会社への興味を持ってもらい応募に繋げるか、それが一番の課題でした。

選考管理まで一元化できるのがポイン

学生との連絡手段にLINEを活用できる点が魅力的だったのと、 選考管理まで一元化できるのが大きなポイントでしたね。
また、社内検討の際には金額面でクリアできそうだった点も理由のひとつです。

選考応募者数が昨年度比3.5倍に

LINEを通じてインターンシップの案内を送ったところ、 昨年に比べて参加者数が3割増しました。

その後、インターンシップに参加してくださった学生に対して、 LINEを通じて特別選考の案内を送ったのですが、
選考応募者数が昨年度比3.5倍といった効果がでています。

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